Offre d'emploi : Agent promoteur. trice des groupements d’épargne et de crédit | Association d’appui aux Initiatives de Développement

Titre du poste

Agent promoteur. trice des groupements d’épargne et de crédit

Description

Nombre de postes à pourvoir
6 personnes

Supérieur immédiat
Superviseur de la région

Supervisé
Facilitateurs. Trices Communautaire

Département / projet
Consolidation, mise en place et accompagnement de cents (100) groupements d’épargne et de crédit (GEC/GFEC) dans les régions de Conakry, Kindia et de Mamou.

Introduction

Dans le cadre du partenariat avec Enabel, pour la mise en œuvre du sous-projet qui vient contribuer à l’atteinte de ses résultats : 5 de l’intervention 1 et 4 de l’intervention 2 d’Enabel ; visant de façon général à : Réduire les inégalités socio-économiques et de genre en termes d’accès aux ressources et de création d’emplois pour les jeunes et les femmes. De façon spécifique : d’Améliorer l’accès des jeunes et des femmes aspirantes ou entrepreneur.e.s aux produits et services financiers à travers la consolidation, la mise en place et l’accompagnement de Cent (100) groupements d’épargne et de crédit (GEC/GFEC) dans les régions de Conakry, Kindia et de Mamou. L’ONG AID recrute des agents promoteurs pour la mise en œuvre du sous-projet.

2. Rôle :

Sous l’autorité du superviseur de zone l’agent promoteur des GFEC/GEC est chargé de la formation, de l’accompagnement et du suivi des GFEC/GEC de sa zone d’affectation.

Responsabilités

3. Responsabilités :

Promotrice ou promoteur aura pour responsabilité de :

Mobiliser et sensibiliser des responsables locaux ;
Mobiliser des groupes communautaires ;
Former les membres des GFEC/GEC sur les différents modules de gouvernance, de gestion financière et de gestion des activités génératrices de revenus (AGR) ;
Assurer la collecte de données auprès des GFEC/GEC de sa zone de couverture ;
Renforcer les capacités des Facilitateurs Communautaires (FC) pour la relève ;
Produire et transmettre les rapports de formation des GFEC/GEC en temps réel ;
Faciliter les missions dans sa zone de couverture.

Qualifications

4. Profil recherché

Etre titulaire d’un diplôme en Universitaire ou certificats professionnel ou avoir le niveau Bac + 2 en sciences sociale, expérimentales et en mathématique…
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans le domaine du Genre, des violences basées sur le genre, des activités génératrices de revenus, d’accompagnement des groupements d’épargne et de crédit…
Disposer d’une très bonne expérience de travail avec les groupements féminins d’épargne et de crédit, la mobilisation communautaire ou à un poste similaire ;
Avoir une solide expérience dans l’animation, la gestion de relation de travail avec les autres partenaires sociaux ;
Avoir une bonne connaissance de l’environnement communautaire en guinée ;
Faire preuve d’autonomie et de travailler dans les conditions difficiles et sous pression ;
Avoir une maturité personnel et professionnelle ;
Avoir une bonne aptitude d’écoute et de communication inter personnel et communautaire, de capacité de négociation et d’arbitrage mais surtout de confidentialité ;
Avoir une très bonne capacité de mobilisation de discussion et d’analyse avec les communautés ;
Avoir une bonne capacité de rédactionnelle en français ;
Avoir une bonne aptitude de vie associative, d’innovation ;
Maîtriser l’outil informatique (environnement Windows, Word et Excel, Power Point, KoboToolbox…;) ;
Capacité à se déplacer dans des communautés rurales, parfois éloignées à moto ;